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PREGUNTAS FRECUENTES
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MEDIDAS DE APOYO A LA SOSTENIBILIDAD DE EMPLEO
Resumen Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis Sanitaria derivada del COVID-19 – Medidas de apoyo a la sostenibilidad de empleo
El objeto es establecer Medidas de apoyo a la sostenibilidad de empleo, para enfrentar las consecuencias derivadas de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, con especial énfasis en el ser humano, la contención y reactivación de las economías familiares, empresariales, la popular y solidaria, y en el mantenimiento de las condiciones de empleo, según el texto de la ley.
De los Acuerdos e incumplimientos entre las partes
Se establece que los trabajadores y empleadores de común acuerdo podrán modificar las condiciones económicas de la relación laboral con la finalidad de preservar las fuentes de trabajo y garantizar estabilidad a los trabajadores.
De darse incumpliendo por cualquiera de las partes de la relación laboral, se sancionará de acuerdo con lo dispuesto
en el Código del Trabajo y demás normativa vigente.
Condiciones mínimas para validez de los acuerdos
Durante la vigencia del acuerdo, las empresas no podrán hacer uso doloso de recursos en favor de sus accionistas o administradores, y de hacerlo será considerado causal de quiebra fraudulenta y dará lugar a la anulación del acuerdo y se procederá como indica el Código Orgánico Integral Penal a la sanción establecida.
Contrato especial emergente
Se establece en la Ley un contrato individual de trabajo por tiempo definido que se celebra para la sostenibilidad de la producción y fuentes de ingresos en situaciones emergentes. La jornada laboral ordinaria objeto de este contrato podrá ser parcial o completa. El Contrato especial emergente podrá ser celebrado por el plazo máximo de un (1) año y podrá ser renovado una sola vez por el mismo plazo de (1) año.
Hemos realizando un resumen de los temas y puntos mas importante y relevantes en materia social, económica y laboral.
Descárgalo:
Fuente: Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, emitida por la Asamblea Nacional y publicada en el Primer S.R.O. No. 229 del 22/06/2020. Descargue la base legal:
